 |
Met pensioen |
 |
Welkom op Met pensioen,
rubriek Bonden_en_werkgevers_boos_over_CAO_maatregel
Bonden en werkgevers boos over CAO-maatregel
Uitgegeven: 28 mei 2004 21:12
Laatst gewijzigd:
28 mei 2004 21:21
DEN HAAG - Vakbonden en werkgevers hebben vrijdag met
afgrijzen gereageerd op het besluit van het kabinet om CAO's die de
loonkosten opjagen, niet meer aan alle ondernemingen in een
bedrijfstak op te leggen. Zij vrezen dat bedrijven en werknemers
hierdoor lijnrecht tegenover elkaar komen te staan, waarbij de
economie de uiteindelijke verliezer zal zijn.
Na het mislukte voorjaarsoverleg over de leeftijd waarop mensen
kunnen stoppen met werken, kondigde het kabinet aan om het
zogeheten prepensioen in zijn geheel af te schaffen. FNV
Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond lieten daarop weten dat zij
volgend jaar hogere CAO-lonen gaan eisen. Wij gaan niet meewerken
aan loonstijgingen, zei vice-premier Zalm vrijdag.
Niet verplicht
Mochten vakbonden en werkgevers toch CAO-afspraken maken over
prepensioen, dan zal het kabinet ook die CAO's niet verplicht
stellen aan ongebonden bedrijven. Dat geldt ook voor aanvulling van
het salaris van mensen die langer dan een jaar ziek zijn. Zalm
dreigde bovendien dat werknemers die veel loon krijgen doorbetaald,
geen WAO-uitkering zullen ontvangen.
De vice-premier voorspelde met de vakbeweging en de werkgevers
pittige onderhandelingen in de komende CAO's. Volgens de bonden
raakt de verhouding tussen werkgevers en werknemers door de
maatregelen van het kabinet ernstig verziekt. Dit is een poging
tot escalatie van het conflict. Men haalt het grootste kanon van
stal. Dit is een echte breuk in de arbeidsverhoudingen, aldus
FNV-voorzitter L. de Waal. Het poldermodel is knock-out
geslagen.
Profileren
Volgens De Waal zal het niet algemeen verbindend verklaren van
CAO's eerder leiden tot sterkere loonstijgingen dan tot
loonmatiging. Hij zegt dat vakbonden gedwongen worden zich sterker
te profileren als CAO's niet langer voor de hele bedrijfstak
gelden. Zij zullen in hun CAO-eisen de nadruk gaan leggen op
loonstijging, omdat dit werknemers meer zegt dan zaken als goede
opleidingsmogelijkheden.
Door de hogere loonkosten voor bedrijven is de Nederlandse
economie uiteindelijk de grote verliezer van het conflict, vrezen
werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland. Het kabinet komt
met maatregelen terwijl de wond van het mislukte
(voorjaars)overleg nog vers is. Dit is niet goed voor de
arbeidsverhoudingen en dus niet goed voor de economie, zegt J.
van den Braak, directeur Sociale Zaken van VNO-NCW. Hij roept het
kabinet en de vakbonden op zo snel mogelijk vrede te sluiten.
Teleurgesteld
A. van Delft, coördinator sociaal beleid van MKB-Nederland, en
CNV-voorzitter D. Terpstra zijn teleurgesteld dat het kabinet met
zijn maatregelen de vergadering van de bonden en de werkgevers eind
juni niet heeft afgewacht. In dat overleg nemen zij de definitieve
beslissing over de lonen in 2005.
Het kabinet is er nog niet uit, hoe het het niet algemeen
verbindend verklaren van CAO's invult. Op dit moment heeft ongeveer
7,5 procent van alle werknemers, zo'n half miljoen mensen, zijn
collectieve arbeidscontract te danken aan dit 'AVV-en'. Een gehele
CAO niet verbindend verklaren zou volgens Zalm te ver gaan. Zo wil
het kabinet afspraken over scholing of kinderopvang wel voor de
hele branche in stand houden.
ZIE OOK:
FNV Bondgenoten scherpt messen na voorjaarsdebacle
- Reacties op dit bericht? Mail de redactie.
- Bezoek ook het economie katern: NU.nl/economie
- NU.nl homepage
(c) ANP
Terug naar Met pensioen