Naast de mogelijkheid om pensioentekorten in te lopen door middel van een lijfrente, wordt in de praktijk steeds vaker gebruik gemaakt van het inhalen van pensioentekorten door middel van bijsparen in de pensioenregeling.

Veel (basis)pensioenregelingen in Nederland leiden niet tot het gewenste eindresultaat van 70% van het (laatstverdiende) salaris. Daarom zijn de laatste paar jaar individuele vrijwillige bijspaarmodules erg populair geworden.

Deze bijspaarmodules zijn veelal volledig voor rekening van de werknemer, maar het blijft de meest XFX002goedkopeXFX002 manier om pensioentekorten in te lopen.

De bijspaarmodules zijn meestal gebaseerd op een zogenaamd beschikbaar premiestelsel. Dat wil zeggen dat niet de hoogte van de uitkering bekend is, maar slechts de premie die betaald mag worden. Vandaar dat een pensioenoverzicht over een bijgespaard gedeelte erg moeilijk te vertalen is naar pensioen. In feite ziet u slechts de waarde van de “pot met geld”.

De Staatssecretaris van Financiën heeft op 11 december 2002 rekenregels gepubliceerd waarmee het bij te sparen gedeelte is te berekenen. Uw adviseur kan u hier ongetwijfeld verder mee helpen. Het lijkt raadzaam om te onderzoeken of uw werkgever ook dergelijke bijspaarmodules aanbiedt. Als dit zo is, kunt u op een zeer gunstige manier iets aan uw pensioentekort doen. Als dit niet zo is, is het wellicht aan te bevelen om hier een aandachtspunt van te maken. Het kost de werkgever immers niets om het zijn werknemers mogelijk te maken volledig voor eigen rekening pensioen bij te sparen!

Naast de mogelijkheid om pensioentekorten in te lopen door middel van een lijfrente, wordt in de praktijk steeds vaker gebruik gemaakt van het inhalen van pensioentekorten door middel van bijsparen in de pensioenregeling.

Veel (basis)pensioenregelingen in Nederland leiden niet tot het gewenste eindresultaat van 70% van het (laatstverdiende) salaris. Daarom zijn de laatste paar jaar individuele vrijwillige bijspaarmodules erg populair geworden.

Deze bijspaarmodules zijn veelal volledig voor rekening van de werknemer, maar het blijft de meest XFX002goedkopeXFX002 manier om pensioentekorten in te lopen.

De bijspaarmodules zijn meestal gebaseerd op een zogenaamd beschikbaar premiestelsel. Dat wil zeggen dat niet de hoogte van de uitkering bekend is, maar slechts de premie die betaald mag worden. Vandaar dat een pensioenoverzicht over een bijgespaard gedeelte erg moeilijk te vertalen is naar pensioen. In feite ziet u slechts de waarde van de “pot met geld”.

De Staatssecretaris van Financiën heeft op 11 december 2002 rekenregels gepubliceerd waarmee het bij te sparen gedeelte is te berekenen. Uw adviseur kan u hier ongetwijfeld verder mee helpen. Het lijkt raadzaam om te onderzoeken of uw werkgever ook dergelijke bijspaarmodules aanbiedt. Als dit zo is, kunt u op een zeer gunstige manier iets aan uw pensioentekort doen. Als dit niet zo is, is het wellicht aan te bevelen om hier een aandachtspunt van te maken. Het kost de werkgever immers niets om het zijn werknemers mogelijk te maken volledig voor eigen rekening pensioen bij te sparen!