 |
Met pensioen |
 |
Welkom op Met pensioen,
rubriek pvf_pensioen
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies
pvf pensioen nieuws: 
De Commissie Gelijke Behandeling heeft zich wederom uitgelaten over toepassing van de Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (hierna: WGBL) bij beschikbare premieregelingen.In dit oordeel stond de zogenaamde afgetopte staffel centraal. Met de inwerkingtreding van de WGBL kan aan een beschikbare premieregeling nog slechts op twee manieren vorm worden gegeven. De hoofdregel is dat iedereen hetzelfde krijgt, ongeacht leeftijd, hetgeen betekent dat iedereen hetzelfde percentage van de pensioengrondslag dient te krijgen. De enige uitzondering hierop is een stijgende staffel, naarmate men ouder wordt, met als uitgangspunt dat men van dit percentage bij elke leeftijd een zelfde pensioen kan aankopen.Een dergelijke staffel wordt veel gehanteerd, zij het dat dit behoorlijk stijgende pensioenlasten met zich meebrengt. Om de kosten toch enigszins in de hand te kunnen houden, besloot men in het verleden de staffel vanaf een bepaalde leeftijd niet verder te laten stijgen. Het gevolg hiervan was dat iemand van 58 jaar bijvoorbeeld 20% van de pensioengrondslag een beschikbare premie kreeg, maar iemand van 46 jaar ook. De persoon van 46 jaar kan hier uiteraard veel meer pensioen van aankopen dan de persoon van 58 jaar en daarmee is een dergelijke staffel in strijd met de WGBL.Een door verzekeraars gekozen oplossing voor dit probleem is om de staffel met een lagere rekenrente te berekenen. Dit heeft tot gevolg dat de staffel op hetzelfde niveau begint maar lager eindigt dan de wettelijke staffels. Op deze wijze ontstaat een vlakkere en daarmee alsnog een soort afgetopte staffel.De Commissie Gelijke Behandeling acht deze lagere rekenrente te verdedigen zolang de rekenrente niet lager is dan 3%. Hiermee kan dus toch, zij het via een omweg, een afgetopte staffel worden gehanteerd voor de beschikbare premietoezegging.
Voor meer informatie over pvf pensioen adviseren wij u de site:
verzekeraar-nieuws.nl te bezoeken.pvf pensioen nieuws
Sterfterisico
Sterfterisico is het risico voor een pensioenfonds dat er schade optreedt ten gevolge van hogere of lagere sterfte dan op grond van sterftekansen, ontleend aan de gehanteerde sterftetafels, werd verwacht.
[an error occurred while processing this directive]Meer verzekeringnieuws: offerte voor hypotheek oversluiten
pensioen nieuws:
DEN HAAG - Minister De Geus van Sociale Zaken overweegt een gefaseerde invoering van de
nieuwe, strengere WAO. Dit is tegen het zere been van werkgevers en de
vakbeweging, die donderdag een brief op poten hebben gestuurd naar premier
Balkenende.
Het Uitkeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) pleitte begin deze
maand voor uitstel van de nieuwe WAO, wegens technische problemen bij de
uitkeringsinstantie. De bewindsman wil liever geen uitstel. Volgens
ingewijden studeert hij nu op een tussenoplossing. Daarbij wordt de
zogeheten Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) deels volgens
planning per 1 januari 2006 ingevoerd, maar verdwijnt ook een deel een
jaartje in de ijskast.
Wat er in de ijskast verdwijnt is nog niet duidelijk. Ingewijden stellen dat
een van de varianten is dat het UWV begint met het aanbieden van
verzekeringen voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten aan werkgevers, terwijl
deze markt voor particuliere verzekeraars pas met ingang van 2007
toegankelijk wordt.
De nieuwe WAO maakt onderscheid in gedeeltelijk en volledig
arbeidsongeschikten. De eerste groep krijgt straks een aanvullende uitkering
bovenop het loon voor het werk dat zij nog kunnen verrichten. Bij de
uitvoering van deze regeling is het bedoeling dat commerciële verzekeraars
gaan concurreren met het UWV. Dat heeft het kabinet onder meer afgesproken
met werkgevers en de vakbeweging in het in november 2004 gesloten Sociaal
Akkoord.
De sociale partners noemen daarom in hun brief aan Balkenende uitstel op
onderdelen in strijd met de gemaakte afspraken in het najaar. Zij vinden
juist dat de regeling voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten "bij
voorkeur" door private verzekeraars moet worden uitgevoerd.
Particuliere uitvoerders zouden werkgevers en werknemers optimaal prikkelen
om uitval te voorkomen en zieke arbeidskrachten weer aan het werk te krijgen.
Als het UWV zijn zaakjes niet op orde heeft, zouden de private verzekeraars
volgens een woordvoerder van VNO-NCW juist voorrang moeten krijgen. Een jaar
uitstel voor verzekeraars zal het UWV volgens de werkgeversorganisatie op
een nauwelijks meer in te halen voorsprong zetten, waardoor sprake is van
oneerlijke concurrentie.
FNV-bestuurder T. Heerts wijst erop dat het kabinet de sociale partners "
onder druk van kokend en stomend water" eist dat ze meewerken aan
vergaande hervormingen van onder meer de WAO, Arbowetgeving, WW en
prepensioen. "Als De Geus ons nu met de gebakken peren laat zitten,
omdat zijn UWV het niet redt, zakt alles als een kaartenhuis in elkaar."
Volgens Heerts is het kabinet dan niet meer in de positie om een beroep op
sociale partners te doen.
Terug naar Met pensioen